挑选聪慧,充满能量和诚信的合作伙伴

挑选具有高智商,精力和诚信的合作伙伴

Naval:在选择与人合作的方面,选择具有高智商,高能量和高完整性的人,我发现这是你不能妥协的三个要求。

你需要一个聪明的人,否则他们会走向错误的方向。而且你不会在最合适的地方结束。你需要一个高能量的人,因为这个世界充满了聪明,懒惰的人。

我们都知道我们生活中的人非常聪明,但不能起床或抬起手指。我们也知道能量很高的人,但不是那么聪明。所以,他们努力工作,但他们有点朝错误的方向奔跑。

聪明不是贬义。这并不是说某人聪明,别人是愚蠢的。但更重要的是,每个人在不同的事情上都很聪明。所以,根据你想要做的事情,你必须找到一个聪明的人。

然后是能量,很多时候人们对特定事物没有动力,但是他们的动机是为了其他事情。因此,例如,有人可能真的没有动力去找工作,坐在办公室里。但他们可能真的很想去画画,对吗?

那么,在那种情况下,他们应该是画家。他们应该把艺术品放在互联网上。试图弄清楚如何建立自己的职业生涯,而不是戴在脖子上的领子,并去做一个沉闷的工作。

然后高度诚信是最重要的,否则如果你有另外两个,那么你拥有的是一个聪明而勤奋的骗子,他最终会欺骗你。所以,你必须弄清楚这个人是否是高度诚信的。

正如我们所谈到的,你这样做的方式是通过信号。而信号就是他们所做的,而不是他们所说的。当他们认为没有人在看着他们的时候,他们所做的一切都是非语言的。

动机必须是内在的

Nivi:关于能量,Sam Altman 不久前有一件有趣的事情,他在谈论代表团,他说,“代表团的重要事情之一是,委托给那些擅长授权的人你希望他们做的事情。“

这是最明显的事情,但似乎…… 你想与那些自然会去做你想要他们做的事情的人合作。

Naval:是的。如果我不认为他们是我希望他们做的事情,我几乎不会创办公司,雇用一个人或与某人合作。

当我年轻的时候,我常常尝试和人们交谈。我有这个想法,你可以卖某人做某事。但你不能。你不能让他们保持动力。你最初可以获得灵感。如果你是像亨利五世这样的国王,你可能会有所作为,而你正试图让他们充满战斗力,然后他们就会明白这一点。

但是,如果你试图让一个人长期保持动力,那么这种动机就必然会发生。你不能只是创造它,如果他们没有那种内在动机,你也不能成为他们的拐杖。所以,你必须确保人们实际上是高能量的,并且想要做你想做的事情,以及你想要与他们合作的事情。

诚信就是某人所做的,尽管他们说他们做了什么

识别信号非常非常重要。信号是人们所做的,尽管他们说的是什么。因此,注意微妙的信号非常重要。我们都知道,在社交方面,如果有人对待服务员或餐馆服务员真的很糟糕,那么他们会用同样的方式对待你,一切只是时间问题。

如果有人碾过敌人,并且对他们有报复能力,那么将他们从朋友重新定义为敌人,你感受到他们的愤怒只是时间问题。因此,愤怒,愤怒,报复,短期思维的人在现实生活中的许多互动中基本上都是这样。

人们奇怪地保持一致。这是你了解他们的一个方面。所以,你想找到长期的人。你想找到那些看似非理性的人。

例如,我有一个朋友,我投资的公司,公司失败了,他本可以清退所有的投资者。但他继续投入越来越多的个人资金。通过三个不同的支点,他将个人资金投入,直到公司最终成功。在此过程中,他从未清退过投资者。

我一直都很感激他。我说,“哇,你对投资者这么好,真是太棒了。你没有把他们擦掉。“他被冒犯了。他说,“我没有为你做这件事。我没有为我的投资者做这件事。我是为我做的。这是我自己的自尊心。这就是我关心的。这就是我生命中的生活方式。”那就是你想要与之合作的那种人。

我喜欢的另一个引用,我有一条推文。我想我在其他地方看过这个,我不完全赞成它,所以我做了一些修改。这就是 ,“自尊是你拥有的声誉。” 你永远都会知道。

因此,善良的人,道德的人,有道德的人,易于与人合作,可靠的人,往往具有很高的自尊心,因为他们对自己的声誉很看重,并且他们理解这一点。

这不是自我。自尊和自我是不同的东西。因为自我是不值得的,但自尊至少让你感觉自己辜负了自己内在的道德道德准则。

因此,与那些最终缺乏诚信的人合作非常困难。并且很难弄清楚谁是高诚信和低诚信。一般来说,有人说他们道德,道德和诚信度越高,他们就越不可能这样做。

这非常像状态信号。如果你公开竞标地位,如果你公开谈论高地位,这是一个低地位的举动。如果你公开谈论你是多么诚实,可靠和值得信赖,那么你可能不那么诚实和值得信赖。这是骗子的特征。

所以,是的,选择于一个看重长远利益的人,在一个可以长期做的行业,努力地拼搏。

本文翻译自Peter Naval的《How to Get Rich》系列,[原文]。

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